Regine Sprengel
Motto
In dir muss brennen, was du in anderen entzünden willst.
(Augustinus von Hippo)
- Jahrgang 1989
- Selbstständige Trainerin & Coach
- Kooperationstrainerin im Institut für Beratung, Coaching und Training
- Über 21 Jahre Berufserfahrung im Bankenbereich
- Zertifizierte Trainerin & Coach
Praxisfelder
- Persönlichkeitsentwicklung und Potenzialentfaltung
- Coaching mit dem Schwerpunkt Selbstreflexion, Klarheit und persönliche Weiterentwicklung
- Kommunikation, Selbstmanagement und Teamentwicklung
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Projektmanagement
- Seminare und Workshops im Bereich Persönlichkeit, Zusammenarbeit und Entwicklung
- Bewerbercoaching
- Kooperationstrainings im Institut für Beratung, Coaching und Training
Qualifikationen
- Bankfachwirtin
- Abschluss Fachseminar Electronic Banking
- Train the Trainer IHK
- Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation GQ
- NLP-Practitioner DVNLP
- NLP-Master DVNLP
- Zertifizierte Potentialberaterin AECdisc®
- Certified AECdisc® Master Analyst

Klarheit finden. Persönlichkeit stärken. Entwicklung gestalten.
Entwicklung beginnt oft mit dem Moment, in dem wir innehalten und genauer hinschauen:
Wo stehe ich gerade? Was ist mir wichtig? Welche Stärken bringe ich mit – und welchen nächsten Schritt möchte ich bewusst gehen?
Als Trainerin und Coach begleite ich Menschen, Teams und Organisationen dabei, sich selbst und andere besser zu verstehen, Potenziale zu erkennen und Entwicklung aktiv zu gestalten.
Dabei ist mir wichtig, dass Entwicklung nicht theoretisch bleibt, sondern im Alltag spürbar und umsetzbar wird.
Meine Schwerpunkte liegen in der Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Selbstreflexion, Potenzialentfaltung und Zusammenarbeit.
In Seminaren, Workshops und Coachings schaffe ich Räume, in denen Menschen sich reflektieren, neue Perspektiven entwickeln und konkrete Impulse für ihren beruflichen und persönlichen Alltag mitnehmen können.
Ein besonderer Fokus liegt für mich auf Kommunikation, Teamdynamik und der Gestaltung gemeinsamer Arbeits- und Entwicklungsprozesse:
Wie gelingt es, klarer miteinander zu sprechen? Wie entsteht gegenseitiges Verständnis? Wie können Stärken im Team sichtbarer und wirksamer werden?
Und was braucht es, damit Zusammenarbeit wertschätzend, ehrlich und konstruktiv gelingt?
In meine Arbeit fließen verschiedene Methoden aus Coaching, Training und Persönlichkeitsarbeit ein.
Im Mittelpunkt steht dabei immer der Mensch: mit seiner Geschichte, seinen Ressourcen, seinen Fragen und seinem individuellen Entwicklungsweg.
Dem Institut für Beratung, Coaching und Training bin ich als Kooperationstrainerin verbunden und
freue mich darauf, Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu begleiten.
Ich freue mich auf Sie!
