Teamentwicklung

 

Der unternehmerische Erfolg hängt maßgeblich von der Zusammenarbeitteam
der Menschen im Team oder der Teams untereinander ab, egal ob in
Wirtschaftsunternehmen oder im Dienstleistungsbereich.

Ein Team leistet bessere Arbeit und ist zufriedener, wenn die Rollen definiert, die Stärken jedes Einzelnen bekannt, die Aufgaben abgesprochen und die Beziehungen untereinander geklärt sind.

Jedes Teammitglied soll innerhalb der Gruppe seine Fähigkeiten einbringen können. Entscheidend sind eine positive Gesprächskultur und die gegenseitige Unterstützung im Interesse des Gesamtziels.

Hier setzt die Teamentwicklung an: als eine auf das Team zugeschnittene Prozessberatung. Sie verbessert die Arbeitsorganisation, klärt Funktionen und Rollen, fördert das Führungsver­ständnis, hilft bei der Formulierung von Zielen und der Klärung von Schnittstellen.

Schwerpunkte der Beratung

• Teamdiagnose
• Klärung und Zuweisung von Rollen
• Abbau von emotionellen Spannungen
• Vermittlung von Kommunikationskompetenzen
• Prozessbegleitung bei der Ausarbeitung und Umsetzung neuer Strategien

Seit einigen Jahren begleitet uns Frau Abele bei der Teamentwicklung. Jeder unserer gemeinsamen Termine ist ein Gewinn. Frau Abele’s konstruktive und sachkundige Anstöße bringen unser Team voran und lassen uns weiter zusammenwachsen. Und darüber hinaus haben wir in den Terminen mit ihr einfach viel Spaß!

Team Fachbereich Abfallgebühren

Ein Team aus dem sozialpädagogischen Bereich:

Team sozialpädagogischen Bereich                        

Ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder.
Dieses Team ist die Summe seiner Ideen und der Zusammenarbeit, um an das Ziel zu kommen.

 

Teamentwicklung kunstvoll gestaltet:

Wenn wir nicht zusammenarbeiten, werden wir für unsere Probleme keine Lösung finden.
(Dalai Lama)